Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za večjezično zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za večjezično zaposlovanje, ki bo odgovoren za iskanje, selekcijo in zaposlovanje kandidatov z različnimi jezikovnimi znanji za potrebe naših strank. Vaša glavna naloga bo povezovanje podjetij z ustreznimi kandidati, ki obvladajo več tujih jezikov, ter zagotavljanje, da so zaposlitveni procesi učinkoviti in prilagojeni večjezičnemu okolju. Pričakujemo, da boste sodelovali z vodji kadrovskih služb, razumeli potrebe podjetij ter oblikovali strategije za privabljanje in ohranjanje talentov iz različnih kulturnih okolij. Delo vključuje pripravo in objavo oglasov za delo v več jezikih, vodenje razgovorov, ocenjevanje jezikovnih kompetenc kandidatov ter svetovanje podjetjem glede najboljših praks pri zaposlovanju večjezičnih zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje baze kandidatov, spremljanje trendov na trgu dela in sodelovanje pri razvoju kadrovskih projektov, ki spodbujajo raznolikost in vključenost. Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovanja, odlično razumevanje različnih jezikov in kultur ter sposobnost učinkovite komunikacije v več jezikih. Če ste proaktivni, organizirani, imate odlične medosebne veščine in vas veseli delo v dinamičnem, mednarodnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in pomagate graditi mostove med podjetji in talenti z vsega sveta.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija večjezičnih kandidatov
- Vodenje razgovorov v različnih jezikih
- Svetovanje podjetjem glede zaposlovanja večjezičnih zaposlenih
- Priprava in objava oglasov za delo v več jezikih
- Ocenjevanje jezikovnih kompetenc kandidatov
- Vzdrževanje baze kandidatov
- Sodelovanje z vodji kadrovskih služb
- Razvoj strategij za privabljanje talentov
- Spremljanje trendov na trgu dela
- Sodelovanje pri projektih za raznolikost in vključenost
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju kadrovanja ali zaposlovanja
- Odlično znanje vsaj dveh tujih jezikov
- Razumevanje različnih kultur in delovnih okolij
- Sposobnost učinkovite komunikacije v več jezikih
- Organiziranost in natančnost
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Odlične medosebne veščine
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Računalniška pismenost
- Proaktivnost in prilagodljivost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere tuje jezike tekoče govorite?
- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem večjezičnih kandidatov?
- Kako bi ocenili jezikovne kompetence kandidata?
- Kako pristopate k iskanju kandidatov iz različnih kulturnih okolij?
- Kako bi svetovali podjetju pri zaposlovanju večjezičnih zaposlenih?
- Kako se spopadate z izzivi v večjezičnem okolju?
- Kakšne strategije uporabljate za privabljanje talentov?
- Kako vzdržujete bazo kandidatov ažurno?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Zakaj vas zanima delo na tem področju?
